Arbeitsrecht in Weißenburg in Bayern

Ergebnisse 1 bis 10 von 34
Anwälte
  1. Dominik Stelzig Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Arbeitsrecht,Fachanwalt für Steuerrecht,Fachanwalt für Strafrecht

    Arbeitsrecht, Steuerrecht, Strafrecht, Wirtschafts- und Steuerstrafrecht

    Luitpoldstraße 7
    91781 Weißenburg in Bayern (Niederhofen)

  2. Valerie Häupler Rechtsanwältin

    Am Römerbad 35
    91781 Weißenburg in Bayern

  3. Dres. Schacht & Kollegen Kanzlei

    Nürnberger Straße 2
    91781 Weißenburg in Bayern

  4. Meyerhuber Rechtsanwälte Kanzlei

    Obertorstr. 20
    91781 Weißenburg in Bayern

  5. Manuel-Oliver Westphal Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Arbeitsrecht,Fachanwalt für Verkehrsrecht

    Arbeitsrecht, Insolvenzrecht, Vertragsrecht, Zivilrecht

    Südliche Ringstr. 14
    91781 Weißenburg in Bayern (Holzingen)

  6. Robert Westphal Kanzlei

    Südliche Ringstr. 14
    91781 Weißenburg in Bayern

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden

    07. Dezember 2017 (Arbeitsrecht)

    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform

    18. Juli 2017 (Arbeitsrecht)

    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar

    15. März 2017 (Arbeitsrecht)

    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...
  4. Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten

    05. Januar 2017 (Arbeitsrecht)

    Besteht in dem Betrieb eines Nahrungsmittelherstellers eine betriebliche Übung für eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 Euro? - Diese beiden...