Arbeitsrecht in Steinhagen

Ergebnisse 1 bis 10 von 34
Anwälte
  1. Dirk Schmidt Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Arbeitsrecht

    Brinkstr. 13/15
    33803 Steinhagen (Amshausen)

  2. Petra Nieweg Rechtsanwältin

    Tulpenstr. 1
    33803 Steinhagen (Amshausen)

  3. Dr. Martina Schwartz-Gehring Rechtsanwältin
    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    Isselhorster Str. 21
    33803 Steinhagen

  4. Hans-Ingolf Seidel Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Arbeitsrecht,Fachanwalt für Erbrecht,Fachanwalt für Verkehrsrecht

    Patthorster Str. 135
    33803 Steinhagen (Brockhagen)

  5. Peter Dammeyer Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Familienrecht,Fachanwalt für Verkehrsrecht

    Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht, OWi-Recht, Verkehrsrecht, Verkehrsstrafrecht, Verkehrszivilrecht

    Am Markt 31
    33803 Steinhagen (Amshausen)

  6. Siegmund Strochlitz Rechtsanwalt

    Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Ehe- und Familienrecht, Familienrecht, Mietrecht, OWi-Recht, Straf- und Strafverfahrensrecht

    Bahnhofstraße 14
    33803 Steinhagen (Amshausen)

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...
  4. Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Besteht in dem Betrieb eines Nahrungsmittelherstellers eine betriebliche Übung für eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 Euro? - Diese beiden...