Arbeitsrecht in Neunkirchen-Seelscheid

Ergebnisse 1 bis 10 von 34
Anwälte
  1. Dr. Michael Stauf Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht

    Bergstr. 9
    53819 Neunkirchen-Seelscheid (Oberheister)

  2. Rolf Stapmanns Rechtsanwalt

    Wennerscheider Str. 124
    53819 Neunkirchen-Seelscheid (Oberwennerscheid)

  3. Marcel Nüchel Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Baurecht, Erbrecht, Familienrecht, Inkasso / Forderungseinzug, Mietrecht, Verkehrsrecht

    Zeithstraße 111
    53819 Neunkirchen-Seelscheid

  4. Thomas Stühm Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht

    Im Brachfeld 6
    53819 Neunkirchen-Seelscheid (Oberheister)

  5. Birnbaum Rechtsanwälte Kanzlei

    Sperberweg 3
    53819 Neunkirchen-Seelscheid (Pixhof)

  6. Michael Braatz Rechtsanwalt

    Hauptstraße 66
    53819 Neunkirchen-Seelscheid

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...
  4. Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Besteht in dem Betrieb eines Nahrungsmittelherstellers eine betriebliche Übung für eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 Euro? - Diese beiden...