Richard Albrecht

Über Richard Albrecht

Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und unterhalte in 18055 Rostock und in 24119 Kronshagen bei Kiel Kanzleisitze. Gerne berate ich Sie in allen anfallenden arbeitsrechtlichen Fragen. Gerichtlich übernehme ich für Sie die Vertretung in Beschluss- und Klageverfahren vor den Arbeitsgerichten in Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg.

Folgende Rechtsgebiete sind Tätigkeitsschwerpunkte:

das Arbeitsrecht, das Kündigungsschutzrecht, das Betriebsverfassungsrecht
das Tarifvertragsrecht
das Arbeitnehmerschutzrecht
das Arbeitnehmerüberlassungsrecht


Tätig bin ich im Arbeitsrecht insbesondere in den Schwerpunktgebieten Kündigungsschutzrecht, Betriebsverfassungsrecht, Vertretung in Beschlussverfahren, Tarifvertragsrecht
sowie Arbeitnehmerüberlassungsrecht.

Weiter übernehme ich für Sie die individuelle Gestaltung und Ausarbeitung von befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen. Wenn Sie ein Teilzeitarbeitsverhältnis begründen wollen, prüfe ich für Sie die Anspruchsvoraussetzungen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz und übernehme für Sie die Durchsetzung Ihrer Ansprüche.

Wenn Sie von einer Kündigung betroffen sind, berate ich Sie zu den Voraussetzungen einer Wiedereinstellung im Betrieb oder auch zu Ihren Chancen eine Abfindung zu erzielen. In diesem Zusammenhang zeige ich Ihnen auch die möglichen sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen wie Eintritt eines Ruhenstatbestandes oder einer Sperrzeit für die Zahlung des Arbeitslosengeldes durch die Bundesagentur für Arbeit auf.

Darüber hinaus berate ich Sie zum Sonderkündigungsschutz Schwerbehinderter, Schwangerer und Eltern in der Elternzeit oder zum Kündigungsschutz nach dem Pflegeweiterentwicklungsgesetz. Sonderkündigungsschutz haben Sie beispielsweise auch als Immissionsschutzbeauftragter, Datenschutzbeauftragter oder als Mitglied einer Arbeitnehmervertretung. Dies gilt, wenn Sie Mitglied im Betriebsrat sind, aber auch wenn Sie Kandidat oder Ersatzkandidat für den Betriebsrat waren.

Die Betriebsparteien vertrete ich bei anstehenden Entlassungen, beim Abschluss bzw. der Aushandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen und übernehme in diesem Zusammenhang die Betreuung von Transfergesellschaften. Auch unterstütze ich die Betriebsparteien bei den Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen z. B. zur Arbeitszeit, Leistungsentlohnung oder zur betrieblichen Altersversorgung.

Weiterhin biete ich Ihnen meine Hilfe auch in anderen Fällen wie etwa der Durchsetzung von Lohn-und Gehaltsansprüchen, Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte.