Arbeitsrecht in Voerde (Niederrhein)

Ergebnisse 1 bis 10 von 58
Anwälte
  1. Noel Waffenschmidt & Güldenberg Kanzlei

    Alnwicker Ring 12
    46562 Voerde (Niederrhein)

  2. Renate Kowalski Rechtsanwältin

    Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht

    Mittelstr. 31
    46562 Voerde (Niederrhein) (Friedrichsfeld)

  3. Angelika Steindor Rechtsanwältin

    Arbeitsrecht, Baurecht, Betreuungsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Mietrecht, Pachtrecht

    Kolkstr. 11
    46562 Voerde (Niederrhein) (Spellen)

  4. Raimund Schulte Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Familienrecht, Kaufrecht, Mietrecht, Pachtrecht

    Alte Hünxer Str. 68
    46562 Voerde (Niederrhein) (Friedrichsfeld)

  5. Jörg Ridder Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Medienrecht, Ordnungsrecht, Polizeirecht, Scheidungsrecht, Verkehrsrecht

    Gartenstr. 26
    46562 Voerde (Niederrhein) (Friedrichsfeld)

  6. Bernd Riemer Rechtsanwalt und Notar

    Rathausplatz 64
    46562 Voerde (Niederrhein) (Voerde)

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...
  4. Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Besteht in dem Betrieb eines Nahrungsmittelherstellers eine betriebliche Übung für eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 Euro? - Diese beiden...