Arbeitsrecht in Obertshausen

Ergebnisse 1 bis 10 von 34
Anwälte
  1. Hans-Joachim Rudolf Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Ludwigstr. 15
    63179 Obertshausen (Hausen)

  2. Joachim Müller Rechtsanwalt

    Heusenstammer Straße 33
    63179 Obertshausen

  3. Oliver Wendland Rechtsanwalt

    Kapellenstr. 8a
    63179 Obertshausen (Hausen)

  4. Heike Rath-Eidebenz Rechtsanwältin

    Arbeitsrecht, Ehe- und Familienrecht, Familienrecht, Miet- und Pachtrecht, Mietrecht, Pachtrecht, Straf- und Strafverfahrensrecht

    Münchener Str. 8
    63179 Obertshausen (Hausen)

  5. Harald Gerfelder Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Architektenrecht, Baurecht, Eherecht, Familienrecht, Mietrecht, Öffentliches Baurecht

    Alexanderstr. 3
    63179 Obertshausen (Hausen)

  6. Oliver Pantle Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Steuerrecht

    Birkenwaldstraße 40
    63179 Obertshausen

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...
  4. Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Besteht in dem Betrieb eines Nahrungsmittelherstellers eine betriebliche Übung für eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 Euro? - Diese beiden...