Arbeitsrecht in Nauen

Ergebnisse 1 bis 10 von 33
Anwälte
  1. Jens-Uwe Fechner Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, GmbH-Recht, Kündigungsschutzrecht, Verkehrszivilrecht, Werkvertragsrecht

    Paul-Jerchel-Straße 2
    14641 Nauen

  2. Rechtsanwälte Saegebrecht Kanzlei

    Mittelstraße 12
    14641 Nauen

  3. Daniela Saegebrecht Rechtsanwältin
    Fachanwältin für Arbeitsrecht,Fachanwältin für Erbrecht,Fachanwältin für Familienrecht

    Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Ehe- und Familienrecht, Familienrecht, Kaufrecht, Verkehrszivilrecht, Zivilrecht

    Mittelstr. 12
    14641 Nauen

  4. Barth Kanzlei

    Mittelstr. 33/34
    14641 Nauen

  5. Rechtsanwältin Susanne Kosche

    Dammstr. 8
    14641 Nauen

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...
  4. Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Besteht in dem Betrieb eines Nahrungsmittelherstellers eine betriebliche Übung für eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 Euro? - Diese beiden...
  5. Betriebsrat darf bei Facebook-Auftritt mitreden
    Betriebsrat darf bei Facebook-Auftritt mitreden
    Dem Betriebsrat kommt auch bei der Gestaltung des Facebook-Auftritts des Arbeitgebers ein Mitbestimmungsrecht zu - so das BAG (Az.: 1 ABR 7/15) in seinem Beschluss vom...