Arbeitsrecht in Linden

Ergebnisse 1 bis 10 von 38
Anwälte
  1. Bernd Ulrich Schwarze Rechtsanwalt

    Waldstr. 27
    35440 Linden (Neuhof)

  2. Fiedler Koch Zerbe Rechtsanwälte Kanzlei

    Konrad-Adenauer-Straße 16
    35440 Linden (Großen-Linden)

  3. Christian Martin Koch Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Informationstechnologierecht

    Konrad-Adenauer-Str. 16
    35440 Linden (Großen-Linden)

  4. Manuela Damm-Stracke Rechtsanwältin
    Fachanwältin für Familienrecht

    Arbeitsrecht, Ehe- und Familienrecht, Familienrecht, Miet- und Pachtrecht, Mietrecht, Pachtrecht, Versicherungsrecht

    Leihgesterner Str. 2
    35440 Linden (Großen-Linden)

  5. Stefan Fiedler Rechtsanwalt
    Fachanwalt für gewerblichen Rechtsschutz,Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

    Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Handelsrecht, Internetrecht, Konzernrecht, Urheberrecht

    Konrad-Adenauer-Str. 16
    35440 Linden (Großen-Linden)

Rechtstipps

  1. Doch Urlaubsabgeltung nach Tod des Arbeitnehmers?
    Doch Urlaubsabgeltung nach Tod des Arbeitnehmers?
    Das ArbG Berlin - 56 Ca 10968/15 - hat entschieden, dass der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers nach dessen Tod zu einem Abgeltungsanspruch der Erben wird, und entscheidet...
  2. Charlottenburger Weihnachtsmarkt: Schutz vor Terroranschlägen ist nicht Aufgabe des Veranstalters
    Charlottenburger Weihnachtsmarkt: Schutz vor Terroranschlägen ist nicht Aufgabe des Veranstalters
    Immer mehr Weihnachtsmärkte öffnen in diesen Tagen ihre Pforten. Auf vielen dieser Märkte entdeckt man Betonbarrieren, die einen Terroranschlag wie den am Berliner...
  3. Erben eines Facebook-Accounts
    Erben eines Facebook-Accounts
    Nach einem Urteil des LG Berlin - 20 O 172/15 - können Eltern nach dem Tod ihres minderjährigen Kindes den Facebook-Account erben. Der Mutter war von Facebook zunächst...
  4. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  5. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...