Arbeitsrecht in Haldensleben

Ergebnisse 1 bis 10 von 34
Anwälte
  1. Alexander Brandt Rechtsanwalt

    Erbrecht, Verkehrsrecht

    Magdeburger Str. 26
    39340 Haldensleben (Althaldensleben)

  2. Jens Benda Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Arbeitsrecht, Baurecht, Eherecht, Familienrecht

    Alvensleber Str. 10
    39340 Haldensleben (Althaldensleben)

  3. Karina Görsdorf Rechtsanwältin
    Fachanwältin für Arbeitsrecht,Fachanwältin für Familienrecht

    Hagenstr. 35
    39340 Haldensleben

  4. Ralf W. Neuzerling Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Familienrecht, Gesellschaftsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Strafrecht

    Hagenstr. 63
    39340 Haldensleben (Althaldensleben)

  5. Ralf Girke Rechtsanwalt

    Magdeburger Str. 26
    39340 Haldensleben (Althaldensleben)

  6. Dr. Eckhard August Heinrichs Rechtsanwalt

    Magdeburger Str. 22
    39340 Haldensleben

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden

    07. Dezember 2017 (Arbeitsrecht)

    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform

    18. Juli 2017 (Arbeitsrecht)

    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar

    15. März 2017 (Arbeitsrecht)

    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...
  4. Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten

    05. Januar 2017 (Arbeitsrecht)

    Besteht in dem Betrieb eines Nahrungsmittelherstellers eine betriebliche Übung für eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 Euro? - Diese beiden...