Arbeitsrecht in Haldensleben

Ergebnisse 1 bis 10 von 35
Anwälte
  1. Ludwig & Görsdorf Rechtsanwaltskanzlei Kanzlei

    Hagenstr. 35a
    39340 Haldensleben (Althaldensleben)

  2. Alexander Brandt Rechtsanwalt

    Erbrecht, Verkehrsrecht

    Magdeburger Str. 26
    39340 Haldensleben (Althaldensleben)

  3. Jens Benda Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Arbeitsrecht, Baurecht, Eherecht, Familienrecht

    Alvensleber Str. 10
    39340 Haldensleben (Althaldensleben)

  4. Karina Görsdorf Rechtsanwältin
    Fachanwältin für Arbeitsrecht,Fachanwältin für Familienrecht

    Hagenstr. 35
    39340 Haldensleben

  5. Ralf W. Neuzerling Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Familienrecht, Gesellschaftsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Strafrecht

    Hagenstr. 63
    39340 Haldensleben (Althaldensleben)

  6. Ralf Girke Rechtsanwalt

    Magdeburger Str. 26
    39340 Haldensleben (Althaldensleben)

  7. Dr. Eckhard August Heinrichs Rechtsanwalt

    Magdeburger Str. 22
    39340 Haldensleben

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...