Arbeitsrecht in Gauting

Ergebnisse 1 bis 10 von 34
Anwälte
  1. Dr. Barbara Kolb Rechtsanwältin
    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    Balthasar-Vitzthum-Str. 32
    82131 Gauting

  2. Klaus Villoth Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Insolvenzrecht, Verbraucherinsolvenzrecht, Wirtschaftsrecht

    Grubmühlerfeldstr. 14 c
    82131 Gauting

  3. Petra Denk Rechtsanwältin
    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    Am Schloßpark 6
    82131 Gauting

  4. Thomas Bayrhof Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Betreuungsrecht, Bußgeldrecht, Immobilienrecht, Strafprozessrecht, Strafrecht

    Ledererstr. 3
    82131 Gauting

  5. Gunther Otto Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Familienrecht, Inkasso / Forderungseinzug, Mietrecht, Strafprozessrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht

    Münchener Str. 47
    82131 Gauting

  6. Ilse Meserth Rechtsanwältin

    Hochwaldstr. 1
    82131 Gauting

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...
  4. Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Besteht in dem Betrieb eines Nahrungsmittelherstellers eine betriebliche Übung für eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 Euro? - Diese beiden...