Arbeitsrecht in Brunsbüttel

Ergebnisse 1 bis 10 von 34
Anwälte
  1. Andreas Wohlert Rechtsanwalt und Notar
    Fachanwalt für Familienrecht

    Bußgeldrecht, Erbrecht, Familienrecht, Mietrecht, Strafprozessrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht

    Elbstraße 7
    25541 Brunsbüttel (Brunsbüttel)

  2. Wohlert Kanzlei

    Elbstraße 7
    25541 Brunsbüttel (Brunsbüttel)

  3. Ole Baumann Rechtsanwalt

    Allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht, Ehe- und Familienrecht, Erbrecht, Familienrecht, Miet- und Pachtrecht, Straf- und Strafverfahrensrecht

    Koogstr. 96
    25541 Brunsbüttel (Brunsbüttel)

  4. Halusa Kanzlei

    Koogstr. 49
    25541 Brunsbüttel (Brunsbüttel)

  5. Ulrich Karl Klein Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Grundstücksrecht, Handelsrecht, Verkehrsrecht

    Elbstraße 7
    25541 Brunsbüttel (Brunsbüttel)

  6. Warnecke Ernst-Erich Rechtsanwälte Kanzlei

    KOOGSTR. 21
    25541 Brunsbüttel (Brunsbüttel)

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...
  4. Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Besteht in dem Betrieb eines Nahrungsmittelherstellers eine betriebliche Übung für eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 Euro? - Diese beiden...