Arbeitsrecht in Biebesheim am Rhein

Ergebnisse 1 bis 10 von 33
Anwälte
  1. Rene Hain Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, IT-Recht, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilrecht

    Langwattstr. 6
    64584 Biebesheim am Rhein

  2. Anja Barth Rechtsanwältin und Notarin
    Fachanwältin für Arbeitsrecht

    Hügelstr. 25
    64584 Biebesheim am Rhein

  3. Katja Wienold Rechtsanwältin und Notarin

    Arbeitsrecht, Inkasso / Forderungseinzug, Internetrecht, Mietrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Verkehrsrecht, Wohnungseigentumsrecht

    Hügelstr. 25
    64584 Biebesheim am Rhein

  4. Knöbel & Kollegen Kanzlei

    Hügelstraße 25
    64584 Biebesheim am Rhein

  5. Oliver Wedel Rechtsanwalt
    Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht,Fachanwalt für Erbrecht

    Architektenrecht, Baurecht, Baurecht (privates), Erbrecht, Immobilienrecht, Notarrecht, Straf- und Strafverfahrensrecht

    Hügelstr. 25
    64584 Biebesheim am Rhein

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...
  4. Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Besteht in dem Betrieb eines Nahrungsmittelherstellers eine betriebliche Übung für eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 Euro? - Diese beiden...
  5. Betriebsrat darf bei Facebook-Auftritt mitreden
    Betriebsrat darf bei Facebook-Auftritt mitreden
    Dem Betriebsrat kommt auch bei der Gestaltung des Facebook-Auftritts des Arbeitgebers ein Mitbestimmungsrecht zu - so das BAG (Az.: 1 ABR 7/15) in seinem Beschluss vom...