Arbeitsrecht in Anröchte

Ergebnisse 1 bis 10 von 33
Anwälte
  1. Johannes Bergmann Rechtsanwalt und Notar
    Fachanwalt für Arbeitsrecht,Fachanwalt für Verkehrsrecht

    Baurecht, Baurecht (privates), Bußgeldrecht, Erbrecht, Straf- und Strafverfahrensrecht, Strafrecht, Verkehrsrecht

    Hauptstraße 73
    59609 Anröchte

  2. Wolfgang Gaßmann Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht, Baurecht, Erbrecht, Familienrecht, Kaufrecht, Mietrecht, Schadensersatzrecht

    Hauptstr. 75
    59609 Anröchte

  3. LL.M. Martin Kampert Rechtsanwalt

    Obere Kirchstr. 4
    59609 Anröchte

  4. RAe Bergmann & Schäfer Kanzlei

    Hauptstr. 73
    59609 Anröchte

  5. Christine Schäfer Rechtsanwältin
    Fachanwältin für Familienrecht,Fachanwältin für Miet- und Wohnungseigentumsrecht

    Allgemeines Zivilrecht, Ehe- und Familienrecht, Familienrecht, Jugendstrafrecht, Kaufrecht, Miet- und Pachtrecht, Mietrecht

    Hauptstr. 73
    59609 Anröchte

Rechtstipps

  1. Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Verweigertes Recht auf Urlaub kann teuer werden
    Ein Arbeitnehmer muss nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub unbegrenzt übertragen und ansammeln können, wenn der Arbeitgeber ihn nicht in die Lage versetzt, seinen...
  2. Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungskonform
    Nach einem aktuellen Urteil des Bundesverfassungsgerichts - Az.: 1 BvR 1571/15, 1 BvR 1588/15, 1 BvR 2883/15, 1 BvR 1043/16 und 1 BvR 1477/16 - ist das...
  3. Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Eine unternehmensinterne Regel, die das sichtbare Tragen jedes politischen, philosophischen oder religiösen Zeichens verbietet, stellt keine unmittelbare Diskriminierung dar
    Wie der EuGH - Az.: C-157/15 und C-188/15 - aktuell entschieden hat, dürfen Arbeitgeber das Tragen von Kopftüchern und anderen religiösen Zeichen verbieten. Voraussetzung...
  4. Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Schwerer Verzicht auf Marzipantorte zu Weihnachten
    Besteht in dem Betrieb eines Nahrungsmittelherstellers eine betriebliche Übung für eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105 Euro? - Diese beiden...
  5. Betriebsrat darf bei Facebook-Auftritt mitreden
    Betriebsrat darf bei Facebook-Auftritt mitreden
    Dem Betriebsrat kommt auch bei der Gestaltung des Facebook-Auftritts des Arbeitgebers ein Mitbestimmungsrecht zu - so das BAG (Az.: 1 ABR 7/15) in seinem Beschluss vom...